Tata Ruang Kantor
TATA RUANG KANTOR
Tata ruang kantor adalah pengaturan dan penataan yang se efisien mungkin letak perlengkapan dan perabot kantor di dalam ruang dan lantai kerja yang tersedia demi menjamin adanya tempat dan keleluasan kerja yang sebaik baiknya bagi setiap karyawan.
Tujuan :
1. memberikan kondisi kerja yang baik bagi setiap orang.
2. memempergunakan segenap ruangan dengan baik.
3. memudahkan pengawasan sehingga manajer dapat melihat staf yang sedang bekerja.
4. terciptanya kesan yang baik tentang organisasi tersebut dari relasi dan tamu yang datang.
Bentuk-Bentuk Tata Ruang Kantor :
1. Tata Ruang Tertutup
Suatu tata ruang dikatakan terpisah-pisah atau tertutup apabila susunan ruang untuk bekerja terbagi-bagi dalam beberapa bagian.
Keuntungan :
1. Moral pekerja atau staf tetap terjaga.
2. Pekerja yang sifatnya rahasia tetap terjaga.
3. Menghindari dari pekerja satu dengan yang lainnya.
4. Pimpinan akan lebih tenang dalam mengerjakan tugasnya karena tidak terganggu oleh kegiatan para karyawan.
Kelemahan :
1. Pengawasan lebih sulit karena terhalang oleh penyekat.
2. Cahaya sulit masuk dan udara sulit beredar sehingga suasana lebuh pengap.
3. Apabila dilakukan tukar tempat antara bagian satu dengan yang lainnya sulit dilakukan dan sulit merubah ruangan.
2. Tata Ruang Terbuka
Dalam susunan ini ruang bekerja tudak dipisah-pisahkan atau tidak manggunakan penyekat.
Tata ruang kantor adalah pengaturan dan penataan yang se efisien mungkin letak perlengkapan dan perabot kantor di dalam ruang dan lantai kerja yang tersedia demi menjamin adanya tempat dan keleluasan kerja yang sebaik baiknya bagi setiap karyawan.
Tujuan :
1. memberikan kondisi kerja yang baik bagi setiap orang.
2. memempergunakan segenap ruangan dengan baik.
3. memudahkan pengawasan sehingga manajer dapat melihat staf yang sedang bekerja.
4. terciptanya kesan yang baik tentang organisasi tersebut dari relasi dan tamu yang datang.
Bentuk-Bentuk Tata Ruang Kantor :
1. Tata Ruang Tertutup
Suatu tata ruang dikatakan terpisah-pisah atau tertutup apabila susunan ruang untuk bekerja terbagi-bagi dalam beberapa bagian.
Keuntungan :
1. Moral pekerja atau staf tetap terjaga.
2. Pekerja yang sifatnya rahasia tetap terjaga.
3. Menghindari dari pekerja satu dengan yang lainnya.
4. Pimpinan akan lebih tenang dalam mengerjakan tugasnya karena tidak terganggu oleh kegiatan para karyawan.
Kelemahan :
1. Pengawasan lebih sulit karena terhalang oleh penyekat.
2. Cahaya sulit masuk dan udara sulit beredar sehingga suasana lebuh pengap.
3. Apabila dilakukan tukar tempat antara bagian satu dengan yang lainnya sulit dilakukan dan sulit merubah ruangan.
2. Tata Ruang Terbuka
Dalam susunan ini ruang bekerja tudak dipisah-pisahkan atau tidak manggunakan penyekat.
Keuntungan :
1. Pengawasan lebih mudah dan efektif terhadap segenap pegawai.
2. Hubungan antar pegawai cepat dan mudah.
3. Memperlancar arus pekerjaan dari meja satu ke meja yang lain tanpa orangnya harus mondar-mandir meninggalkan tempat kerja.
4. Cahaya mudah masuk dan udara mudah beredar.
5. Mudah merubah ruangan.
Kelemahannya:
1. Dapat merendahkan moral atau staf. Karena cara hidup yang diawasi terus menerus.
2. Akan mengurangi keamanan bagi pekerjaan rahasia.
3. Pekerja akan kehilangan kepribadian.
4. Apabila ada pekerja yang ngbrol dan bermalas-malas antar teman sekerja dapat menggangu yang lain.
I 3. TATA RUANG KANTOR SEMI TERTUTUP
Ruang kantor semi tertutup adalah ruang yang disekat hanya setinggi 1,5 meter.
1. Keuntungan ruang kantor semi tertutup adalah untuk menjaga privasi kerja
2. kerugian ruang kantor semi tertutup adalah perubahan tempat lebih sulit dilakukan.
Komentar
Posting Komentar